Information in english Biuletyn Informacji Publicznej
Kontrakty Socjalne


Aktywna integracja poprzez Kontrakty Socjalne

Aktywna integracja poprzez Kontrakty Socjalne odbywała się
poprzez zastosowanie instrumentów aktywnej integracji oraz pracy
socjalnej. Okres realizacji poszczególnych działań zgodny był z
harmonogramem projektu (maj- grudzień 2010 r)


DZIAŁANIA :


AKTYWIZACJA ZAWODOWA

  • dordztwo zawodowe - (zajęcia indywidualne i grupowe) - 35 godzin
  • warsztaty psychologiczne - ( zajęcia grupowe) - 15 godzin

AKTYWIZACJA ZDROWOTNA

  • profilaktyka zdrowotna (zajęcia grupowe) - 5 godzin
  • indywidualne konsultacje z lekarzem medycyny pracy - 5 godzin

AKTYWIZACJA EDUKACYJNA

  • ABC Małej przedsiębiorczości (zajęcia grupowe)- 5 godzin 
  • Kursy /szkolenia zawodowe dla 10 osób:
             - kurs na prawo jazdy kategorii B - 1M
             - kurs florystyczny (bukieciarstwo) - 3K
             - kurs opiekunka środowiskowa/ dziecięca - 2 K
             - kurs piekarz - 1M
             - kurs komputerowy z obsługą programów magazynowych - 2 K
             - kurs komputerowy z obsługą programów stosowanych
               w rachunkowości - 1 K

AKTYWIZACJA SPOŁECZNA


  • trening kompetncji i umiejętności psychospołecznych
          (zajęcia grupowe)- 10 godzin
  • indywidualne poradnictwo psychologizne - 5 godzin
  • specjalistyczne poradnictwo prawne - 4 godziny

Aktywna integracja podczas wyjazdów

    
    W ramach aktywnej integracji realizowanej poprzez
kontrakty socjalne odbyły się 2 warsztaty wyjazdowe:

1) wyjazd integracyjno -kulturalny do Multikina i         
    do Pizzerii Mariano w Elblągu
    - sierpień 2010 r.

Celem wyjazdu było zintegrowanie grupy i poznanie się uczestników.
Wspólne spędzenie czasu dało możliwość bliższego poznania siebie,
nauczyło uczstników nowych form komunikacji oraz sposobów radzenia
sobie ze stresem.

2) 3-dniowy integracyjny warsztat wyjazdowy
    podsumowujący projekt do Warszawy
    - październik 2010r.


Celem wyjazdu była integracja grupy, podtrzymanie kontaktów
i więzi między uczestnikami oraz podniesienie kompetencji
interpersonalnych: m.in. dialog partnerski między K i M, elastyczne
reagowanie na konflikt, asertywna ekspresja, umiejętność przyjmowania
krytyk i pochwał, nowe sposoby i możliwości radzenia sobie ze stresem.
Wspólny wyjazd dał możliwość pokazania uczestnikom nowej rzeczywistości,
nowych i ciekawych miejsc, a dzięki temu wpłynął na zwiększenie ich aktywności
społecznej i kulturalnej. 3-dniowy, wspólny wyjazd do Warszawy przez cały
okres realizacji działań projektowych był dla uczestników swego rodzaju
formą motywacji i zachęty do aktywności i wytrwałości w działaniu,
a na koniec stał się dla nich formą nagrody.